Cuando un trabajador se lesiona dentro del horario de trabajo, la empresa puede perder horas de trabajo, aumentar las tarifas del seguro e incluso, caer en las primas de compensación para trabajadores y posibles litigios. Conoce aquí todo sobre la seguridad laboral del personal.
Seguridad laboral del personal
Antes de escribir sobre la seguridad laboral del personal, es necesario tener en claro ciertos conceptos. La productividad en una organización puede llegar a ser afectada cuando otros trabajadores dejan de realizar sus funciones debido a un accidente.
Después de que un empleado lesionado es enviado al hospital, el resto del personal puede distraerse o necesitar tiempo libre para recuperarse del impacto psicológico que este incidente ocasionó.
Es justo acá, donde el concepto de seguridad laboral del personal entra en contexto. Se conoce como los procedimientos y técnicas para prevenir, eliminar o reducir los riesgos que, por situaciones específicas, pueden dar lugar a accidentes dentro del área de trabajo del personal.
Definición de seguridad laboral
La seguridad laboral del personal son todas aquellas actividades que están encaminadas a prevenir los riesgos relacionados con el trabajo. En búsqueda de normar la salud y protección de los trabajadores.
La seguridad en el trabajo tiene por objeto prevenir lesiones, y accidentes causados por agentes o productos peligrosos; que puedan estar asociados al ambiente de trabajo. Estas estrategias de prevención se implementan únicamente dentro del área laboral.
Excepciones
A continuación, se explican algunas excepciones que tiene la seguridad laboral del personal. Dentro del ámbito de la seguridad, existen ciertas condiciones que aplican sobre el personal y la empresa en cuestión.
Todos las estrategias y protocolos están contemplados en la Ley de Prevención de ese país, guiados por especialistas en la materia y abogados laborales. También se trabaja de acuerdo a la estructura física y las funciones del personal dentro de la empresa.
Ninguna empresa, establece los mecanismos de seguridad laboral del personal, sin orientar al personal sobre las normas a seguir, a fin de resguardar su propia integridad. De hecho, muchas obligan al empleado a firmar acuerdos donde están al tanto de los riesgos que se puedan presentar.
Tipos de riesgos laborales
Son cinco los tipos de riesgos laborales; físicos, biológicos, químicos, ergonómicos y fortuitos. Conoce la definición de cada uno de ellos:
Físicos
Se entiende por riesgo laboral físico cuando una persona se ve amenazada o se encuentra ante un daño inminente. Este término se usa cuando el personal está expuesto a objetos que o materiales que le puedan causar daño al personal de la empresa.
Cuando se presenta la probabilidad de lesionarse. Existen diversas actividades y tareas que implican un alto nivel de riesgo físico. Por ejemplo; el personal obrero dentro de un edificio en construcción, donde están presentes peldaños móviles, tabiques, bloques y vigas
Otros tipos de riesgos pueden estar presentes en lugares confinados con ruidos muy fuertes: vibración por maquinaria, presión atmosférica inusual, e incluso mucha humedad. Es entonces donde ante la seguridad laboral del personal es necesario establecer medidas preventivas efectivas.
Un ejemplo de estos son los equipos de protección personal: lentes protectores, tapa oídos, cascos de seguridad, botas de seguridad, evitar la exposición por mucho tiempo, rotación, etc.
Biológicos
Uno de los menos comunes, pero suelen ser los más agresivos. En los tipos de riesgos biológicos se tienen los virus, parásitos, bacterias, etc. Ante la seguridad laboral del personal las empresas promueven estrategias sobre la protección de la salud e higiene industrial.
Este tipo de procedimientos y acciones permiten mantener el ambiente limpio y libre de riesgo de infección. Por lo general, estos agentes biológicos provienen de organismos vivos de origen animal o vegetal.
Para el personal laboral, la contaminación o exposición ante este tipo de riesgo laboral, puede llegar a afectar su salud a nivel de infecciones, alergias y en el peor de los casos; reacciones letales ante los agentes tóxicos que puedan afectar seriamente la salud del empleado.
Químicos
Como se leyó arriba, los riesgos biológicos pueden afectar seriamente la salud del personal. Sin embargo; los tipos de riesgos químicos llegan a ser verdaderamente letales. Se presentan como polvos, sustancias, gases, vapores y productos químicos en general.
Este tipo de contacto requiere una alta capacitación y orientación al personal ante la manipulación y exposición de estos agentes. Incluyendo una indumentaria que se vuelve reglamento de seguridad.
Ergonómicos
Los esfuerzos físicos; como la manipulación y transporte de cargas pesadas, es un riesgo bastante popular en algunas empresas. En estos se ve cuando el empleado adopta una postura incorrecta en largas horas de trabajo. Es por esto que algunas compañías llegan un registro, para saber de este tema; ingresa a este enlace y leer sobre cómo llevar el control de horas trabajadas.
Para la prevención de estos riesgos, la empresa ofrece al personal equipo apropiado. Entre estos se tiene la utilización de sillas ergonómicas adecuadas. Con adecuado tiempo de descanso, un aspecto verdaderamente importante ante la prevención de la seguridad laboral del personal.
La lesión o daño ante este tipo de riesgos, puede traer como consecuencias lesiones musculares u óseas del personal. Esto tiende a ser un tema de seguridad laboral del personal de mucha demanda.
Es común ver el personal denunciando ante entes gubernamentales que protegen la seguridad laboral, al departamento donde laboral por a su juicio les causó la lesión. Es por esto que las empresas se toman muy en serio la seguridad laboral del personal.
Esta estrategia y valoración del estado del personal va inclinada hacia su comodidad durante las horas de trabajo. Sobre todo en aquellas donde existe manipulación de paquetería y mensajería, mudanzas, servicios de limpieza, etc.
Incidentes fortuitos
Los incidentes fortuitos son actividades que contribuyen a los accidentes laborales, pero están fuera del control de la empresa y los empleados. Son hechos que no pudieron haber sido previstos o evitados.
Estos suelen ser accidentes con maquinaria, electricidad, almacenamiento inadecuado, herramientas rotas, riesgo de incendio, etc. Ante la seguridad laboral del personal, la empresa desarrolla métodos para la prevención de los riesgos que pueda ser sometido el empleado.
Importancia de la seguridad laboral
Un accidente puede cambiar la vida del personal afectado, sus compañeros, familiares y amistades. Sin embargo; la empresa no se escapa de las consecuencias. Es acá donde la parte legal sale a relucir, presentándose casos en donde la organización debe cubrir los gastos médicos, e incluso con la indemnización.
Confiabilidad dentro de la empresa
Si un empleado se lesiona en jornada laboral, la empresa está en el deber de pagar las horas en que este guardara reposo. Las indemnizaciones por accidentes de trabajo pueden llegar a cifras altas en los casos donde el empleado debe dejar de trabajar.
La productividad del personal se ve interrumpida temporalmente cuando dejan de trabajar a consecuencia de una lesión. Aun así, la empresa asume la confiabilidad y gestiona el pago de los días que este no laborará.
Las empresas dan prioridad a la seguridad y conducen a productos o servicios de mayor calidad. Hay casos, en donde se debe a que un trabajo seguro tiende a ser más productivo que otros.
Trabajar en un ambiente limpio y eficiente permite al empleado reducir alguna distracción, enfocarse en la actividad que realiza y así evitar accidentes. En teoría, ofrecer un área cómoda, limpia y amena, permite minimizar las posibles lesiones o riesgos laborales.
Actividades dentro de la seguridad laboral
Toda organización sabe que el desgaste de los empleados puede ser un factor negativo significativo, pero la creación de un lugar de trabajo seguro y saludable, puede llegar a reducir esta u otra consecuencia.
Al invertir en mejoras de seguridad y hacer que esta sea parte de un plan operativo, trae consigo excelentes consecuencias y confianza por parte del personal. Al involucrar a los empleados en las decisiones de seguridad a través de informes, comités, capacitación y reuniones, se demuestra que su contribución importante.
Hacer un seguimiento de estos tributos y mejorar la seguridad, es una forma tangible de demostración de interés por el bienestar por parte de la empresa. El resultado de esto inclina a los empleados a responder con un mejor desempeño laboral.
Supervisor de la seguridad del personal
En toda empresa existe una figura legal y formal encargada de la seguridad laboral del personal. A este se le conoce con el nombre de oficial de seguridad, su función es velar que todas las medidas de prevención de accidentes estén al día, todo con el fin de proteger al empleado y a la empresa desde un punto de vista legal.
Entre sus tareas está, crear análisis del estado de la empresa, teniendo en cuenta el entorno, la infraestructura y las amenazas relacionadas con la misma. Para este oficial, es necesario desarrollar planes que mejoren la jornada diaria del personal.
Corresponde también al técnico estructurar la formación y promover la formación de todo el equipo. Velar de que el personal cumpla las normas reglamentarias, proteger y garantizar que el empleador cumpla con las reglas de igual manera.
Para concluir este interesante apartado, se debe enfatizar una vez más; la importancia que tiene la empresa sobre la seguridad laboral del personal.
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