Gestión de RRHH

Gestión de talento
sin complicaciones

Centraliza la gestión de personas, automatiza procesos de RRHH y mejora la experiencia del equipo con herramientas simples, claras y escalables.

Funcionalidades de RRHH

Herramientas completas para la gestión
administrativa del capital humano.

Empleados

Directorio completo y fichas de personal con datos contractuales, contacto y estado actual de cada trabajador.

Vacaciones y Permisos

Sistema centralizado para la solicitud, validación y control de días libres y ausencias legales con flujos de aprobación.

Evaluación de Desempeño

Evaluaciones de desempeño, seguimiento de talento y revisiones periódicas del rendimiento del equipo.

Envío de Nóminas

Gestión y entrega segura de recibos salariales con notificación automática al portal del empleado.

Organigramas

Visualización de la estructura jerárquica de la empresa, departamentos y relaciones de reporte.

Portal de Candidatos

Portal de selección para nuevos talentos, gestión de procesos de reclutamiento y seguimiento de candidaturas.

4 tipos de flujos de aprobación

Configure el flujo que mejor se adapte a su organización: aprobación simple, jerárquica con cadena de mandos, paralela con varios responsables, o autoaprobación con límite de tiempo.

  • Aprobación simple (un responsable)
  • Aprobación jerárquica (cadena de mandos)
  • Aprobación paralela (varios responsables)
  • Autoaprobación con límite temporal
  • Delegación temporal durante ausencias
Empleado
Solicita vacaciones
Responsable Directo
Pendiente de aprobación

Gestión Integral de Recursos Humanos

Configuración "Llave en Mano" con parametrización completa de sucursales, departamentos, horarios y calendarios laborales.

Configuración "Llave en Mano"

Parametrización completa de la estructura de la empresa: sucursales, departamentos, horarios y calendarios laborales.

Vacaciones y Ausencias

Sistema centralizado para solicitud, validación y control de días libres y ausencias legales con flujos configurables.

Expediente Digital del Empleado

Ficha integral con datos personales, situación contractual, formación académica, certificados, licencias e idiomas.

Alertas y Alarmas Automáticas

Notificaciones proactivas sobre situaciones irregulares como retrasos, falta de fichaje o ausencias injustificadas.

Planificación Avanzada

Gestión de turnos rotativos, flexibilidad horaria y asignación de planes de trabajo específicos por equipos.

TRL Gestión RRHH
¿Por qué TRL?

Gestión integral
de su capital humano

Desde la implementación hasta el día a día. Deje la gestión administrativa en nuestras manos.